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海外人材派遣活動の効果小=越労働・傷病軍人・社会事業省の報告
16日付のベトナム共産党中央機関紙ダンコンサン(電子版)によると、同国の労働・傷病軍人・社会事業省はこのほど、ベトナムの海外派遣労働者に関する法律および政策の施行状況を報告した。それによると、同国の人材派遣活動が効果的に行われていないという。 報告の詳細では、人材派遣会社167社のうち業績良好な企業は30%、通常業績の企業は50%。残りの20%は、経営能力の不足や市場調査段階の未成熟な経営実施により業績悪化がみられるという。また同業界では、低技能労働者が全労働者数の50~60%と、依然として高い割合を占めている。 同国は偽労働許可証の流通や銀行の複雑な融資手続き、労働者リスクへの対策不足 -などの問題を抱えている。2009年末期の人材派遣基金残高は1140億ドン。このうち、各企業と労働者からの出資額は300億ドン。しかし、この2年間で海外勤務中に事故被害を受けた労働者600人(家族を含む)への補償は、約50億ドンに限られているという。
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